En los \u00faltimos 15 a\u00f1os la Regi\u00f3n de Atacama ha mostrado un significativo avance en la participaci\u00f3n laboral femenina, registr\u00e1ndose un crecimiento de 7,7 puntos porcentuales (p.p.). Esto da cuenta de la progresiva y sostenida incorporaci\u00f3n de la mujer atacame\u00f1a en el mundo laboral.<\/p>\n
Si durante el trimestre m\u00f3vil noviembre \u2013 enero 2010 la tasa de participaci\u00f3n laboral de las mujeres era de un 47,6%, durante el trimestre noviembre \u2013 enero 2024 este indicador lleg\u00f3 a un 55,3%. En t\u00e9rminos nominales, el a\u00f1o 2010 la fuerza de trabajo femenina estaba compuesta por 51.102 mujeres, actualmente esta cifra asciende a 69.678, presentando una variaci\u00f3n de +34,3% en la cantidad de mujeres que componen la fuerza laboral de la regi\u00f3n.<\/p>\n
Por otra parte, la tasa de ocupaci\u00f3n femenina en la Regi\u00f3n de Atacama tambi\u00e9n presenta un crecimiento importante. Si en el a\u00f1o 2010 la tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres era de un 42,6% (45.670), actualmente el \u00edndice lleg\u00f3 a un 49,5% (62.407), marcando un crecimiento de 6,9 puntos porcentuales (p.p.).<\/p>\n
En t\u00e9rminos de desocupaci\u00f3n femenina, la regi\u00f3n de Atacama ha tenido un desarrollo oscilante. Si en el a\u00f1o 2010 la tasa de desocupaci\u00f3n femenina estaba en el 10,6%, actualmente el indicador lleg\u00f3 al 10,4%, presentando una disminuci\u00f3n de 0,2 puntos porcentajes (p.p.).<\/p>\n
Respecto a estas cifras el Seremi del Trabajo, Jonathan P\u00e1ez, se\u00f1al\u00f3 que \u201cEl compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric es continuar fortaleciendo la incorporaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral, con empleos dignos y seguros. Para ello, seguiremos trabajando en iniciativas como la Mesa Mujer y Miner\u00eda, la aplicaci\u00f3n de la Ley de Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal, Familiar y Laboral, junto con el proyecto de Ley de Equidad Salarial, que encabeza la ministra Jeannette Jara\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral de Atacama, Ra\u00fal D\u00edaz, se\u00f1al\u00f3: \u201cEstas cifras dan cuenta de una progresiva incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral, lo cual tambi\u00e9n ha ido acompa\u00f1ado de una transformaci\u00f3n en las tareas que hist\u00f3ricamente se les hab\u00eda sido asignadas, como el cuidado y la familia. La tasa de participaci\u00f3n laboral femenina ha tenido un crecimiento notable en los \u00faltimos 15 a\u00f1os, dando cuenta que las mujeres se integran a actividades remuneradas en busca de desarrollo profesional y econ\u00f3mico. Sin embargo, a pesar de estos indicadores positivos, tambi\u00e9n hay desaf\u00edos importantes que abordar, como su incorporaci\u00f3n en actividades econ\u00f3micas tradicionalmente masculinizadas, por ejemplo, en miner\u00eda y construcci\u00f3n; adem\u00e1s de la formalizaci\u00f3n de empleos informales ocupados por mujeres. Estos son fen\u00f3menos que se deben abordar desde las pol\u00edticas de empleo para la construcci\u00f3n de una sociedad inclusiva y con mayores niveles de equidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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