{"id":16873,"date":"2025-03-21T10:38:50","date_gmt":"2025-03-21T13:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/radioantara.cl\/?p=16873"},"modified":"2025-03-21T10:38:52","modified_gmt":"2025-03-21T13:38:52","slug":"kinross-firma-acuerdo-estrategico-de-cooperacion-con-women-in-mining","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioantara.cl\/?p=16873","title":{"rendered":"Kinross firma acuerdo estrat\u00e9gico de cooperaci\u00f3n con Women in Mining"},"content":{"rendered":"<p><strong>El convenio colaborativo apuesta a fortalecer el compromiso de la empresa con la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo del talento femenino en la industria minera local. La iniciativa beneficiar\u00e1 a las socias por medio de redes de apoyo y mentor\u00edas, eventos, seminarios, entre otros.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En la capital regional se llev\u00f3 a cabo la firma del convenio de colaboraci\u00f3n de Kinross con Women in Mining cuya finalidad es reforzar la participaci\u00f3n femenina en la compa\u00f1\u00eda, por medio de la promoci\u00f3n de espacios de crecimiento, capacitaci\u00f3n y mentor\u00edas. La ceremonia cont\u00f3 con la presencia de autoridades de la regi\u00f3n y de representantes de la empresa minera.<\/p>\n<p>Jessica Morgan, VP de operaciones y gerente general adjunta Kinross Chile, expres\u00f3 su emoci\u00f3n, por esta alianza y por las implicancias positivas que el convenio tiene para la compa\u00f1\u00eda. \u00abHemos firmado este acuerdo para apoyar y potenciar el ingreso de la mujer en miner\u00eda, adem\u00e1s de reforzar los programas de mentor\u00eda, capacitaci\u00f3n, y liderazgo que WIM Chile y el n\u00facleo Atacama est\u00e1n desarrollando. Esta alianza es excelente para Kinross, y en lo personal estoy muy emocionada ya que tenemos la oportunidad obtener muchos resultados positivos de esto\u201d.<\/p>\n<p>En tanto, Cristhian Staeding, gerente de Recursos Humanos de Kinross coment\u00f3 que este convenio es un paso m\u00e1s para avanzar en l\u00ednea con las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. \u201cEl convenio WIM nos va a ayudar a desarrollar a nuestras mujeres mineras, tanto en faena como en Copiap\u00f3. Vamos a realizar actividades de mentor\u00edas, coaching y vamos a tener accesos a los distintos cursos que Women in Mining va a desarrollar en su planificaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Maritza Enr\u00edquez, directora nacional de Women in Mining recalc\u00f3 que para WIM es muy relevante este acuerdo dado que \u201cen la medida que nosotros lleguemos a Kinross, vamos a poder mostrar lo que hacemos y tambi\u00e9n Kinross como organizaci\u00f3n mostrar lo que requieren, cu\u00e1les son sus vacantes, las oportunidades que tienen para poder trabajar y construir en conjunto\u201d, expres\u00f3 junto con recalcar que existe el talento a nivel local. \u201cHay talento, no podemos seguir diciendo que no hay mujeres para ciertos cargos, hay que salir a buscarlas\u201d.<\/p>\n<p>Actualmente la compa\u00f1\u00eda minera junto a sus empresas colaboradoras cuenta con un 23% de personal femenino y tiene un compromiso con ejecutar iniciativas que visibilicen el aporte de las mujeres en la industria, fomentando su liderazgo. En esa l\u00ednea, el acuerdo permite la conexi\u00f3n con otras mujeres del sector para compartir experiencias, recibir orientaci\u00f3n y apoyo profesional, por medio de una red de apoyo y mentor\u00edas. Tambi\u00e9n entrega acceso a programas de capacitaci\u00f3n, liderazgo y desarrollo de diversas habilidades t\u00e9cnicas y blandas. Por \u00faltimo, da la posibilidad de acceder a charlas, foros y talleres para estar actualizadas respecto a las tendencias, los avances tecnol\u00f3gicos y mejorar las pr\u00e1cticas en el sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio colaborativo apuesta a fortalecer el compromiso de la empresa con la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo del talento femenino en la industria&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16875,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-16873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16874,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16873\/revisions\/16874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}