Un total de 100 fiscalizaciones a empresas de plataformas digitales de todo el pa\u00eds est\u00e1 realizando desde el lunes \u00faltimo la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT), con el objeto de comprobar si est\u00e1n cumpliendo con los derechos laborales, previsionales y de seguridad de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
Las fiscalizaciones se extender\u00e1n hasta el 15 de mayo y esta vez contemplar\u00e1n solamente a las empresas de provisi\u00f3n de bienes y productos (delivery), no as\u00ed a las de transporte de pasajeros.<\/p>\n
En Atacama se har\u00e1n 4 fiscalizaciones a estas empresas, seg\u00fan lo anunci\u00f3 la directora regional del Trabajo, Cecilia Gonz\u00e1lez, en el lanzamiento del programa inspectivo realizado al interior de un supermercado Jumbo en Copiap\u00f3 y donde funciona un servicio de embalaje de mercader\u00edas para ser repartido v\u00eda delivery. La autoridad inspectiva encabez\u00f3 la actividad junto al seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez.<\/p>\n
Cecilia Gonz\u00e1lez destac\u00f3 que \u201ces la primera vez que la Direcci\u00f3n del Trabajo va a fiscalizar a trav\u00e9s de un programa inspectivo a este tipo de trabajadores y trabajadoras, y a este tipo de empresas, porque no hay que olvidar que las principales obligadas al cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral en esta materia son las empresas; estamos partiendo hoy ac\u00e1 en un supermercado Jumbo, donde tenemos trabajadores y trabajadoras que trabajan para una empresa que arma paquetes para ser distribuidos v\u00eda delivery y, por lo tanto, vamos a verificar ac\u00e1 en Atacama las materias de este programa nacional de fiscalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En tanto, el seremi Jonathan P\u00e1ez complement\u00f3 diciendo que \u201cqueremos recordar que este programa de fiscalizaci\u00f3n nace por una petici\u00f3n de la Central Unitaria de Trabajadores porque debemos resguardar los derechos laborales de aquellas personas que hoy trabajan en este tipo de plataformas\u201d.<\/p>\n
Antecedentes<\/strong><\/p>\n Desde marzo de 2022 rige la Ley N\u00b021.431, que modific\u00f3 el C\u00f3digo del Trabajo para regular las relaciones entre trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, dependientes e independientes.<\/p>\n La ley representa un avance pionero a nivel latinoamericano en la regulaci\u00f3n de este \u00e1mbito laboral, porque reconoce para sus trabajadores y trabajadoras, entre otras cosas, el derecho a seguridad social, capacitaci\u00f3n, la entrega de elementos de protecci\u00f3n personal, un seguro contra da\u00f1os, el derecho a desconexi\u00f3n, una remuneraci\u00f3n por jornada efectivamente prestada y el derecho a sindicalizaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n En enero pasado la CUT hizo una solicitud de fiscalizaci\u00f3n luego de recibir planteamientos en tal sentido de organizaciones que agrupan a este tipo de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n En octubre de 2022 la DT emiti\u00f3 el Ordinario N\u00b0 1831\/39, interpretativo de la Ley N\u00b0 21.431, que regula la relaci\u00f3n entre las empresas de plataformas y los trabajadores y trabajadoras que les prestan servicios.<\/p>\n Fiscalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n En este programa nacional inspectivo ser\u00e1n fiscalizadas las empresas legalmente definidas como de \u201cplataformas tecnol\u00f3gicas\u201d, en este caso de delivery, que cuenten con un domicilio legal. Asimismo, las de tipo supermercados o cadenas de retail que ofrezcan servicios de compra remota con despacho a domicilio, ya sea mediante una aplicaci\u00f3n propia o p\u00e1gina web.<\/p>\n Asimismo, la fiscalizaci\u00f3n se centrar\u00e1 en dos tipos de trabajadores y trabajadoras:<\/p>\n Rider\/Delivery: repartidores de bienes o productos. Inspecci\u00f3n en terreno a trabajadores de plataformas. Las materias se agrupan en:<\/p>\n Contratos: cumplimientos de cl\u00e1usulas laborales. Un total de 100 fiscalizaciones a empresas de plataformas digitales de todo el pa\u00eds est\u00e1 realizando desde el lunes \u00faltimo la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT),… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17319,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-17317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atacama"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17317"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17318,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17317\/revisions\/17318"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPicker: personal que prepara pedidos en supermercados y tiendas de retail.
\nEl procedimiento inspectivo considera las siguientes fases:<\/p>\n
\nRevisi\u00f3n documental en oficina, previo requerimiento por NCC de empresas sobre contratos, pagos y derechos.
\nFiscalizaci\u00f3n de algoritmos usados en asignaci\u00f3n de tareas y tarifas.
\nEn total, ser\u00e1n nueve las materias fiscalizadas, todas las cuales, en caso de ser incumplidas, tienen montos de multas de entre 3 ($204.102) y 60 ($4.082.040) UTM a su valor de marzo de $68.034.<\/p>\n
\nRemuneraciones: pago de sueldos m\u00ednimo garantizado.
\nSeguridad: seguro de da\u00f1os y elementos de protecci\u00f3n.
\nTransparencia: acceso a datos y funcionamiento de algoritmos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"