En una interesante iniciativa para la miner\u00eda de Atacama, tanto por sus caracter\u00edsticas como por su alcance, Minera Candelaria est\u00e1 desarrollando el programa de diplomado \u00abGesti\u00f3n y Liderazgo en la Industria Minera\u00bb dirigido a los m\u00e1s de 300 supervisores y supervisoras que trabajan en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Este posgrado, que forma parte del Programa de Desarrollo y Liderazgo, es ejecutado por la subgerencia de Desarrollo Organizacional de la empresa e impartido por la Escuela de Administraci\u00f3n de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile (PUC), quienes -a trav\u00e9s de un trabajo conjunto- dise\u00f1aron un plan de estudios a la medida de las necesidades de Minera Candelaria, asegur\u00e1ndose que los m\u00f3dulos estuvieran conectados con sus procesos internos.<\/p>\n
El prop\u00f3sito del programa es fortalecer las competencias y liderazgo de los profesionales, otorg\u00e1ndoles nuevas herramientas para optimizar su desempe\u00f1o, de cara a los importantes desaf\u00edos la compa\u00f1\u00eda tiene a futuro.<\/p>\n
A la fecha, se han realizado tres versiones del diplomado, que han permitido obtener su certificado a m\u00e1s de 200 supervisores y supervisoras. En tanto, ya est\u00e1 en curso la cuarta versi\u00f3n del programa.<\/p>\n
Cada versi\u00f3n del diplomado tiene una duraci\u00f3n aproximada de ocho meses, periodo en el cual los estudiantes realizan tres cursos, con un total de trece m\u00f3dulos de estudio, impartidos por acad\u00e9micos de la PUC, especialistas en cada una de las materias, entre las que destacan gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio minero, conducci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o, el l\u00edder como coach de equipos, habilidades y manejo de conflictos y metodolog\u00eda \u00c1giles, entre otros.<\/p>\n
El desarrollo de las personas ha sido parte del foco estrat\u00e9gico de la direcci\u00f3n de Recursos Humanos de Minera Candelaria, como un habilitador para seguir respondiendo a los desaf\u00edos de la compa\u00f1\u00eda. En ese sentido, lograr un mejoramiento continuo y dar sustentabilidad a la operaci\u00f3n, pasa por desarrollar competencias y fortalecer al equipo de trabajo.<\/p>\n
El hito que marca Candelaria con la materializaci\u00f3n de este diplomado representa un paso importante en la formaci\u00f3n continua de la dotaci\u00f3n y demuestra que la compa\u00f1\u00eda va en la direcci\u00f3n correcta para llegar a operar con el mayor potencial posible y as\u00ed abordar sus desaf\u00edos y los de la industria, para trascender y generar valor a la organizaci\u00f3n, a la comunidad y a la regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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