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Puede que en el \u00e1mbito personal, ser un \u201clibro abierto\u201d te juegue a favor, pero cuando se trata de una entrevista de trabajo es mejor ser un poco m\u00e1s discreto.<\/p>\n
As\u00ed al menos lo se\u00f1ala el experto Joel Lalgee, quien en entrevista con\u00a0Business Insider, dijo que en los m\u00e1s de 10 a\u00f1os que se ha desempe\u00f1ado como reclutador de personal de diversas empresas aprendi\u00f3 que hay cosas que es mejor no revelar.<\/p>\n
El profesional, que suele dar consejos de empleo, explic\u00f3 que \u201cel mercado laboral es absolutamente brutal y extremadamente competitivo\u201d, y por lo mismo, \u201ccuando se trata de entrevistas, uno quiere responder y decir las cosas correctas\u201d.<\/p>\n
Lalgee dijo que debes ser estrat\u00e9gico en tus respuestas para que estas no se malinterpreten y te quiten una posibilidad laboral.<\/p>\n
En este sentido, indic\u00f3 5 cosas que no deber\u00edas revelar nunca durante el proceso de entrevistas.<\/p>\n
El reclutador experto dijo que, aunque \u201ctodo el mundo sabe que est\u00e1s ah\u00ed para ganar dinero\u201d, si te preguntan por qu\u00e9 quieres el puesto, en tu respuesta no deber\u00edas mencionar el pago.<\/p>\n
Si respondes que quieres el trabajo por el dinero, puede que no quieran contratarte porque creas la percepci\u00f3n de que cambiar\u00e1s de empleo, apenas encuentres otro con un salario mejor (aunque efectivamente sea as\u00ed, la realidad es que nadie quiere contratar a alguien que se ir\u00e1 pronto).<\/p>\n
En su lugar, Lalgee recomienda enfocarse en la misi\u00f3n, cultura o valores de la empresa. \u201cSi est\u00e1s realmente comprometido con la misi\u00f3n y la cultura (junto con los valores), mucha gente creer\u00e1 que estar\u00e1s m\u00e1s dedicado al trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Por ejemplo, puedes mencionar que te gusta mucho la manera en que la empresa hace las cosas, lo que representa o su compromiso con la innovaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes a\u00f1adir el valor que podr\u00edas aportar en concordancia con la misi\u00f3n y cultura de esta.<\/p>\n
Si hablas negativamente de tu empresa o empleo anterior, autom\u00e1ticamente te restas puntos y quedas como una persona conflictiva, aunque no lo seas.<\/p>\n
\u201cSiempre ser\u00e1 una se\u00f1al de alerta cuando te consideren frente a otros candidatos\u201d, afirm\u00f3 Lalgee.<\/p>\n
El profesional se\u00f1al\u00f3 que te enfoques en lo positivo de tu \u00faltimo trabajo y que est\u00e1s en b\u00fasqueda de nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n
Y si por alguna raz\u00f3n te ves obligado a hablar de tu negativa experiencia anterior, lim\u00edtate a decir que la cultura de la empresa no encajaba contigo. Tras eso, puedes llevar la conversaci\u00f3n a c\u00f3mo esta empresa s\u00ed se alinea con tus objetivos y valores.<\/p>\n
Aunque puede ser tentador hablar de que deseas agrandar tu familia, realizar un posgrado o cambiar de rubro, es probable que dejen de considerarte, porque muchos podr\u00edan interpretarlo como que no estar\u00e1s comprometido con el puesto.<\/p>\n
Si te preguntan c\u00f3mo te ves en unos a\u00f1os, habla sobre tu futuro en la empresa.<\/p>\n
\u201cLa contrataci\u00f3n es cara y las empresas no quieren invertir en gente que abandonar\u00e1 la empresa\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Aunque no deber\u00edan preguntarte cu\u00e1nto ganas o lo que ganabas en tu \u00faltimo empleo, si es que lo hacen da una respuesta estrat\u00e9gica.<\/p>\n
La recomendaci\u00f3n de Lalgee es que en lugar de dar una cifra, digas un rango en el que quieres estar sin subestimarte.<\/p>\n
Lalgee dijo que en caso de que te pregunten si est\u00e1s postulando a otros trabajos, debes decir que s\u00ed, o que \u201cest\u00e1s en ese proceso\u201d si a\u00fan no lo has hecho.<\/p>\n
De acuerdo al reclutador, esto puede darte poder de negociaci\u00f3n. \u201cCuanto m\u00e1s demanda tengas, mejor\u201d, expres\u00f3 Lalgee.<\/p>\n
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