En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer Minera, la formaci\u00f3n t\u00e9cnica-profesional emerge como un pilar clave para impulsar una participaci\u00f3n femenina activa en la miner\u00eda. Durante 2024, la matr\u00edcula de primer a\u00f1o en carreras ligadas a la miner\u00eda alcanz\u00f3 cerca de 40.000 estudiantes, evidenciando un renovado inter\u00e9s por una industria clave para el desarrollo del pa\u00eds. As\u00ed lo confirma el estudio\u00a0\u201cPanorama Educacional TP Minero: An\u00e1lisis de la Oferta Formativa T\u00e9cnico-Profesional y Superior vinculada a la Miner\u00eda\u201d,\u00a0elaborado por la Alianza CCM-Eleva, que entrega un completo an\u00e1lisis sobre el estado actual de la\u00a0formaci\u00f3n en miner\u00eda en Chile, abarcando desde la\u00a0educaci\u00f3n media t\u00e9cnico-profesional (EMTP)\u00a0hasta la\u00a0educaci\u00f3n superior.<\/p>\n
Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras sostuvo que desde la Alianza CCM-Eleva han trabajado articulando al sector formativo con la industria, \u201cgenerando evidencia y promoviendo espacios reales y seguros para que m\u00e1s mujeres puedan construir su futuro en la miner\u00eda. La miner\u00eda necesita talento diverso: esa es la clave para lograr m\u00e1s y mejores resultados\u201d. Tambi\u00e9n a\u00f1adi\u00f3 que, si bien \u201cla matr\u00edcula femenina en estas carreras ha aumentado, a\u00fan persisten importantes desaf\u00edos. Debemos acompa\u00f1ar a estas mujeres para que puedan sostener el esfuerzo que implica formarse y especializarse, y as\u00ed, pronto, celebremos mejores cifras de titulaci\u00f3n y acceso a oportunidades de pr\u00e1cticas laborales\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, uno de los principales hallazgos del informe es el aumento sostenido en la participaci\u00f3n de mujeres en carreras relacionadas con la miner\u00eda. En el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior, la matr\u00edcula femenina alcanz\u00f3 un 17,8% en 2024, superando una d\u00e9cada de estancamiento entre el 14% y el 15%. En cifras absolutas, la matr\u00edcula de primer a\u00f1o se duplic\u00f3, pasando de 3.500 estudiantes en 2022 a m\u00e1s de 7.000 en 2024.<\/p>\n
Seg\u00fan Carolina \u00c1guila, directora del \u00c1rea de Miner\u00eda de INACAP, lo que estamos viendo hoy, es el resultado de una transformaci\u00f3n cultural que ha ido tomando forma en los \u00faltimos a\u00f1os: \u201ccada vez m\u00e1s mujeres se interesan por carreras ligadas a la miner\u00eda y al mundo STEM. En INACAP, esto se ha traducido en un crecimiento sostenido de la matr\u00edcula femenina en estas \u00e1reas, especialmente en el CFT, donde entre 2023 y 2025 las mujeres en carreras STEM aumentaron en 72,1%, superando ampliamente el crecimiento general\u201d, y destac\u00f3 que \u201cla miner\u00eda del futuro ser\u00e1 m\u00e1s tecnol\u00f3gica, m\u00e1s verde y, necesariamente, m\u00e1s diversa. Desde la formaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional, nos estamos haciendo cargo de ese desaf\u00edo con acciones concretas y con la convicci\u00f3n de que el talento femenino no solo es necesario, sino imprescindible para el desarrollo del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Para Marcela Vaccaro, Vicerrectora de Vinculaci\u00f3n con el Medio y Comunicaciones de AIEP, los programas educativos est\u00e1n dise\u00f1ados para ser flexibles, de calidad y potenciados por la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n: \u201cBrindamos una formaci\u00f3n integral para el trabajo y el emprendimiento a lo largo de la vida, reconociendo las trayectorias de cada estudiante y ofreciendo oportunidades sin distinciones ni fronteras. Este enfoque inclusivo es crucial para motivar a m\u00e1s mujeres a elegir estas carreras, al ver un camino claro hacia la empleabilidad y el progreso\u201d.<\/p>\n
Finalmente agreg\u00f3 \u201cme enorgullece afirmar nuestro compromiso con la promoci\u00f3n de una industria minera m\u00e1s equitativa y diversa a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n. Como adherentes de Compromiso Minero, reafirmamos nuestra dedicaci\u00f3n a reducir las brechas de g\u00e9nero, formando a las nuevas generaciones de profesionales que esta vital industria necesita\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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