El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretar\u00eda del Trabajo y ejecutado en la regi\u00f3n por INACAP Sede Copiap\u00f3, present\u00f3 el Bolet\u00edn Term\u00f3metro Laboral con una s\u00edntesis de indicadores laborales y econ\u00f3micos de coyuntura, correspondiente al trimestre m\u00f3vil abril \u2013 junio 2025.<\/p>\n
El Bolet\u00edn Term\u00f3metro Laboral presentado en agosto da cuenta del incremento de la tasa de participaci\u00f3n laboral, la que se posicion\u00f3 en un 66,9% durante el trimestre m\u00f3vil abril \u2013 junio 2025, con una variaci\u00f3n anual de +0,4 puntos porcentuales (p.p.), incidido principalmente por las mujeres, quienes presentaron un aumento de 0,9 p.p. respecto al mismo trimestre del a\u00f1o anterior. Al analizar el comportamiento de la fuerza laboral en una serie temporal m\u00e1s extensa, se evidencia un dato relevante: en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, la fuerza laboral femenina ha crecido 9,4 p.p., lo cual se refleja en la incorporaci\u00f3n de 18.239 mujeres al mercado laboral en la regi\u00f3n entre el a\u00f1o 2015 y 2025.<\/p>\n
Por otro lado, la tasa de ocupaci\u00f3n registr\u00f3 una disminuci\u00f3n de 0,6 p.p. en los \u00faltimos meses, llegando a un 59,9% y ubic\u00e1ndose 3,5 p.p. por sobre el promedio nacional (56,4%). En el an\u00e1lisis de la poblaci\u00f3n ocupada se registra una recuperaci\u00f3n significativa en las ocupaciones elementales, con una variaci\u00f3n anual de +14,1% en la cantidad de ocupados, mientras que los Profesionales cient\u00edficos e intelectuales han presentado una variaci\u00f3n de -16,0% en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n
En cuanto a los sectores econ\u00f3micos, destaca el aumento anual de los ocupados en Ense\u00f1anza (+13,6%), Industrias Manufactureras (+6,4%), y Transporte y Almacenamiento (+1,2%). En cambio, los sectores que tuvieron una mayor contracci\u00f3n en la cantidad de ocupados durante los \u00faltimos 12 meses fueron: Actividades de atenci\u00f3n de la salud humana y de asistencia social (-11,3%), Administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa (-8,8%), y Comercio (-7,2%).<\/p>\n
En relaci\u00f3n con la tasa de desocupaci\u00f3n, esta lleg\u00f3 a un 10,4%, experimentando un crecimiento de 1,4 p.p. en los \u00faltimos 12 meses. En el caso de las mujeres, este indicador lleg\u00f3 a un 11,7% y en los hombres a un 9,6%. En t\u00e9rminos absolutos, son 17.768 las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de un empleo y que no lo encuentran.<\/p>\n
Al respecto, el Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral, Ra\u00fal D\u00edaz, se\u00f1al\u00f3 que \u201cel mercado del trabajo hay que analizarlo en su complejidad y en su debida dimensi\u00f3n. Las regiones del norte se destacan por tener altas tasas de participaci\u00f3n laboral, en comparaci\u00f3n con las del centro y sur del pa\u00eds. De hecho, tenemos una gran cantidad de personas que vienen a trabajar desde las regiones de Coquimbo, Valpara\u00edso y Metropolitana, lo cual va generando un mayor dinamismo y competitividad por la oferta laboral que se genera en el territorio. Sin embargo, podr\u00edamos decir que este dinamismo tambi\u00e9n afecta de manera directa en nuestra tasa de desocupaci\u00f3n, dado que el mercado laboral no logra absorber la creciente fuerza de trabajo disponible, donde las mujeres han tenido un crecimiento hist\u00f3rico en su participaci\u00f3n laboral, lo cual sin duda hay que verlo como algo positivo, pero que requiere de mayores y mejores pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n
Al analizar la tasa de desocupaci\u00f3n el Bolet\u00edn, tambi\u00e9n hace referencia al desacople que se observa entre el crecimiento econ\u00f3mico y el mercado laboral local, ya que la expansi\u00f3n del PIB Regional, impulsado en gran parte por el sector miner\u00eda, no se ha traducido en un aumento de empleo.<\/p>\n
El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez Toro, se\u00f1al\u00f3: \u201cDurante el primer trimestre del a\u00f1o 2025 nuestro PIB regional tuvo una variaci\u00f3n anual de +7,7%, siendo la segunda regi\u00f3n del pa\u00eds con mayor \u00edndice positivo. En el caso del PIB minero en Atacama se expandi\u00f3 15,6% durante los \u00faltimos 12 meses, mientras que el \u00cdndice de Producci\u00f3n Minera (IPMIN) creci\u00f3 11,9% en el mes de junio. Sin bien estos datos entregan un panorama econ\u00f3mico favorable para la regi\u00f3n, esto no se est\u00e1 reflejando en un impacto proporcional en la creaci\u00f3n de empleo en el sector, considerando que la actividad minera tuvo una variaci\u00f3n anual de -2,2% en la cantidad de ocupados durante el trimestre m\u00f3vil abril \u2013 junio 2025. Esto nos lleva a reflexionar acerca de la contrataci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores locales por parte de la industria minera principalmente, ya que, sabemos que un gran porcentaje de quienes se desempe\u00f1an en este rubro provienen de otras regiones del pa\u00eds. Ante esto, hacemos un llamado a las empresas a no solo aumentar su contrataci\u00f3n de mano de obra local, sino que tambi\u00e9n el fortalecer sus programas de capacitaci\u00f3n y reafirmar su compromiso con el desarrollo de la Regi\u00f3n de Atacama y la mejora de calidad de vida de las comunidades con las que cohabitan\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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