Preocupados por las cifras de desempleo en la regi\u00f3n de Atacama y tras una serie de reuniones preparatorias, Fenix Gold y el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, lideraron la actividad \u201cJornada Laboral por Atacama\u201d, que tuvo el objetivo de generar la mejor estrategia de reclutamiento de mano de obra a nivel regional, para los puestos de empleo que requerir\u00e1 la empresa minera. Para esto, se consideraron la experticia y experiencia de diversos actores p\u00fablicos, privados y acad\u00e9micos, para difundir las vacantes y captar a los mejores perfiles, priorizando aquellos que sean regionales, y as\u00ed aportar con oportunidades laborales de calidad a la regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n\n\n\n
La jornada cont\u00f3 con la exposici\u00f3n del Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social Jonathan P\u00e1ez Toro, quien se refiri\u00f3 a la importancia de considerar a los trabajadores y trabajadoras de la regi\u00f3n de Atacama, en estos puestos de empleo, adem\u00e1s de proporcionar un relato sobre la realidad regional en cuanto a cifras de ocupaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se incluy\u00f3 la exposici\u00f3n de Felipe Ram\u00edrez Parada, Gerente de Asuntos Legales y Sostenibilidad de Fenix Gold Ltda, quien proporcion\u00f3 detalles del proyecto pr\u00f3ximo a ejecutarse en la precordillera de la Regi\u00f3n de Atacama, y los perfiles que se necesitar\u00e1n. Se prosigui\u00f3 con una ronda de conversaci\u00f3n y preguntas de todos los asistentes.<\/p>\n\n\n\n
Sobre este encuentro, Felipe Ram\u00edrez Parada, Gerente de Asuntos Legales y Sostenibilidad de Fenix Gold Ltda, dijo \u201ces muy relevante para nuestras pol\u00edticas de reclutamiento, ya que queremos abrir la casa, mostrar qu\u00e9 queremos hacer en la regi\u00f3n, no solo cu\u00e1ntas personas queremos contratar, sino m\u00e1s bien cual es la metodolog\u00eda de contrataci\u00f3n de cara a las distintas autoridades y a las OMIL, ya que, como muy bien lo dijo la directora de Sence en el evento, ellos son los Head Hunters (reclutamiento) a nivel local, ellos tienen una capacidad instalada, conocen a la gente de la regi\u00f3n de sus propias localidades, y, por lo tanto, este encuentro est\u00e1 enfocado en ello, mostrar el proyecto y comentar que queremos que sean part\u00edcipes del proceso de reclutamiento y que con su ayuda esperamos tener a las mejores personas trabajando dentro de Fenix Gold.<\/p>\n\n\n\n
Adicionalmente, se destac\u00f3 que la faena necesitar\u00e1 aproximadamente 1200 cupos laborales por un a\u00f1o, mientras que en la fase de operaci\u00f3n se necesitar\u00e1n cerca de 800 personas por 17 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Sobre esta relevante jornada, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jonathan P\u00e1ez Toro, destac\u00f3 que \u201cgenerar acciones coordinadas con empresas existentes en la regi\u00f3n de Atacama y, que promueven el trabajo decente, las capacitaciones continuas y la inclusi\u00f3n, sin duda impactan de forma positiva en la vida de trabajadores y trabajadoras de Atacama\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, Juan Carlos Pe\u00f1a P\u00e9rez, Seremi de Miner\u00eda, quien particip\u00f3 activamente de la jornada destac\u00f3 que \u201cvaloramos esta instancia que claramente lograr\u00e1 mejorar los indicadores y las condiciones laborales en la regi\u00f3n de Atacama, adem\u00e1s de destacar que en la regi\u00f3n existen personas capacitadas para poder trabajar en el rubro minero. Estas acciones son fruto de una serie de di\u00e1logos y acercamientos con Fenix Gold, quienes hoy cuentan con la voluntad de reclutar a trabajadores y trabajadoras de la regi\u00f3n, lo que fortalecer\u00e1 la miner\u00eda en Atacama\u201d<\/p>\n\n\n\n
En una fase posterior a este dialogo, se organizar\u00e1 una estrategia de difusi\u00f3n y captaci\u00f3n de los perfiles pertinentes, para ello se espera generar una feria laboral donde trabajadores y trabajadoras de la regi\u00f3n podr\u00e1n conocer m\u00e1s sobre la empresa y registrar su CVs en la p\u00e1gina web www.fenixgold.cl, dentro de la secci\u00f3n Trabaja con Nosotros; adem\u00e1s de entregar sus curriculums de forma presencial y compartir estos perfiles con las OMIL.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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