<\/p>\n
Alguna vez los millennials \u2013 nacidos entre 1982 y 1994- fueron el s\u00edmbolo de la innovaci\u00f3n y la industria tecnol\u00f3gica se peleaba a los talentos de esta generaci\u00f3n. No obstante, en los \u00faltimos a\u00f1os las cosas han cambiado.<\/p>\n
\u201cLos millennials se enfrentan al edadismo. Sol\u00edan ser las contrataciones m\u00e1s atractivas de las grandes tecnol\u00f3gicas. Ahora est\u00e1n empezando a ser vistos como viejos cascarrabias\u201d, as\u00ed lo se\u00f1ala un art\u00edculo del portal especializado en temas financieros\u00a0Business Insider (BI), donde retratan esta realidad.<\/p>\n
Y es que actualmente el sector tecnol\u00f3gico est\u00e1 decantando por la generaci\u00f3n Z, es decir, los veintea\u00f1eros.<\/p>\n
As\u00ed, los trabajadores menores de 25 a\u00f1os comenzaron a aumentar en proporci\u00f3n, y a disminuir los mayores de 40, afectando tanto a millennials como a la llamada generaci\u00f3n X (nacidos entre 1965 y 1981).<\/p>\n
De acuerdo a un informe de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission o EEOC) que analiz\u00f3 datos de m\u00e1s de 10 millones de trabajadores en 56 \u00e1reas vinculadas a la ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM) en 2022, dio cuenta de que la industria tecnol\u00f3gica de Estados Unidos se est\u00e1 rejuveneciendo notablemente.<\/p>\n
El sondeo descubri\u00f3 que casi el 41% ten\u00eda entre 25 y 39 a\u00f1os, un grupo de edad que representa solo el 33% de la fuerza laboral general de EEUU. Tambi\u00e9n revel\u00f3 que el n\u00famero de personas menores de 25 a\u00f1os creci\u00f3 aproximadamente un 9% cada a\u00f1o entre 2014 y 2022 y represent\u00f3 el 7% de la fuerza laboral tecnol\u00f3gica en 2022, m\u00e1s de 20 veces la tasa de crecimiento de los trabajadores j\u00f3venes en todas las industrias.<\/p>\n
\u201cUno de los principales requisitos para conseguir un trabajo tecnol\u00f3gico, al parecer, es poseer un certificado de nacimiento con fecha posterior a 1990\u201d, dice BI.<\/p>\n
El otro grupo que aument\u00f3 fue el de mayores de 65 a\u00f1os, pero apenas alcanza un 4% del total de los empleos STEM.<\/p>\n
El informe de la EEOC analiz\u00f3 la discriminaci\u00f3n por edad y tuvo un preocupante hallazgo:\u00a0hay m\u00e1s denuncias de discriminaci\u00f3n por edad en empresas del rubro de la ciencia y tecnolog\u00eda.<\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n se observ\u00f3 que la discriminaci\u00f3n a mujeres y trabajadores afrodescendientes en las empresas tecnol\u00f3gicas contin\u00faa, pues ambos grupos est\u00e1n subrepresentados. Las mujeres son apenas el 22% de los trabajos del rubro, la misma cifra de 2005.<\/p>\n \u201cLos estereotipos y las quejas sobre los j\u00f3venes y los mayores siguen arraigados en la sociedad y se cuestionan menos que las nociones preconcebidas sobre la raza, la sexualidad y el g\u00e9nero. Ciertas conductas, ya sea intentar retrasar el envejecimiento con sueros o burlarse abiertamente de las personas mayores con memes del tipo \u2018OK, boomer\u2019, se han visto en gran medida como privilegios de los j\u00f3venes\u201d y no como algo reprochable,\u00a0dice BI.<\/p>\n BI se\u00f1ala en su an\u00e1lisis que los 40 a\u00f1os parecen ser la edad tope en la industria tecnol\u00f3gica estadounidense, mientras en China ser\u00eda incluso antes y ya se habla de\u00a0\u201cla maldici\u00f3n de los 35\u201d<\/strong>.<\/p>\n Joanna Lahey, profesora de pol\u00edticas p\u00fablicas en la Universidad Texas A&M que estudia la discriminaci\u00f3n por edad, dice que \u201cno sabemos la verdadera magnitud del problema y, lo que es m\u00e1s importante, si existe un problema, no sabemos c\u00f3mo solucionarlo\u201d.<\/p>\n Musk habr\u00eda despedido al 60% de los trabajadores mayores de 50 a\u00f1os de X (exTwitter)<\/strong><\/p>\n Las altas tasas de despidos de las empresas tecnol\u00f3gicas durante el \u00faltimo tiempo, parecen confirmar las sospechas.<\/p>\n Seg\u00fan Layoffs.fyi, un sitio que rastrea los recortes de empleo en la industria tecnol\u00f3gica, m\u00e1s de 130.000 trabajadores tecnol\u00f3gicos han sido despedidos en todo el mundo este a\u00f1o.<\/p>\n De hecho, John Zeman, un ex empleado de X (exTwitter), demand\u00f3 a la empresa tras ser despedido cuando Elon Musk asumi\u00f3 el mando en noviembre de 2022 y despidi\u00f3 a gran parte de la plantilla.<\/p>\n Zeman, de 63 a\u00f1os, dice que el 60% de los trabajadores de Twitter mayores de 50 a\u00f1os fueron despedidos.<\/p>\n Otra empresa demandada fue IBM, pues extrabajadores aseguran que los mayores de 40 a\u00f1os estaban siendo despedidos y acusan \u201cdiscriminaci\u00f3n sist\u00e9mica por edad\u201d, algo que la compa\u00f1\u00eda niega.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alguna vez los millennials \u2013 nacidos entre 1982 y 1994- fueron el s\u00edmbolo de la innovaci\u00f3n y la industria tecnol\u00f3gica se peleaba a los… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5301,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-5300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vida-salud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5300"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5302,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5300\/revisions\/5302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioantara.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}