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El Ministerio de Energ\u00eda, en colaboraci\u00f3n con la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica (AgenciaSE), anuncian una innovadora iniciativa destinada a fortalecer habilidades de liderazgo en un grupo de mujeres atacame\u00f1as del sector energ\u00eda, con el objetivo de integrarlas en la toma de decisiones cruciales para avanzar hacia un futuro libre de emisiones de carbono en el proceso de transici\u00f3n energ\u00e9tica que Chile est\u00e1 viviendo.<\/p>\n
El cambio constituye un desaf\u00edo global que requiere un enfoque diverso en el que la participaci\u00f3n de las mujeres que integran las organizaciones de la industria es fundamental. Para liderarlo, Chile necesita de mujeres altamente capacitadas, conscientes de la responsabilidad que conlleva y que est\u00e9n preparadas para guiar los pasos necesarios para esta transformaci\u00f3n.<\/p>\n
En respuesta, el Ministerio de Energ\u00eda y la AgenciaSE desarrollaron el Programa \u201cLiderazgo para Mujeres en Energ\u00eda\u201d, para reforzar estas habilidades, relevar las trayectorias laborales de 42 mujeres atacame\u00f1as provenientes del sector p\u00fablico y privado, destacar sus conocimientos y competencias, y apoyarlas en su camino hacia posiciones de toma de decisiones.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de esta iniciativa, que se realizar\u00e1 en la ciudad de Copiap\u00f3, se llevar\u00e1 a cabo durante los meses de julio y agosto, y ser\u00e1 Walk The Talk (WTT) quien se encargue de su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
Al respecto, la Seremi de Energ\u00eda de Atacama, Yenny Valenzuela Araya, afirm\u00f3 que: \u201cEl sector energ\u00e9tico est\u00e1 altamente masculinizado, con un 23% de participaci\u00f3n de mujeres en la industria, cifra que baja a un 17% si la llevamos a los puestos directivos. Por ello, es muy relevante la realizaci\u00f3n de este tipo de iniciativas que vienen a fortalecer las capacidades de liderazgo de las mujeres vinculadas a la industria energ\u00e9tica, quienes adem\u00e1s ser\u00e1n las encargadas de liderar el proceso de transici\u00f3n energ\u00e9tica. Lo que es fundamental, si adem\u00e1s consideramos que la participaci\u00f3n de las mujeres en los equipos de trabajo aumenta su productividad\u201d.<\/p>\n
Las actividades se estructuran en 8 m\u00f3dulos que buscan fortalecer habilidades para las futuras lideresas en el sector energ\u00e9tico mediante una metodolog\u00eda llamada \u201cThe Walking Talk\u201d, orientada a generar direcciones responsables, potenciando a las mujeres y transformando sus vidas. Gracias a un enfoque \u00fanico y revolucionario creado por Walk The Talk, el modelo busca acompa\u00f1ar, educar e inspirar para que las asistentes sientan el llamado a la toma de acci\u00f3n para generar cambios significativos en la energ\u00eda y el mundo. A diferencia de cualquier otro programa, WTT ofrece una experiencia que conecta a las participantes con su verdadero potencial, impulsando un impacto duradero tanto a nivel personal como profesional.<\/p>\n
\u201cLa crisis clim\u00e1tica, que mandata una transici\u00f3n energ\u00e9tica y socioecol\u00f3gica justa, requiere de liderazgos distintos, requiere de diversidad, requiere de todos y todas para cambiar la forma en que hacemos las cosas y miramos el mundo, nuestro desarrollo y progreso, con el apellido de justicia, responsable con su territorio y su gente. Ese liderazgo que anhelamos se ejerce d\u00eda a d\u00eda y no depende del espacio que ocupemos, desde el rol que estemos ejerciendo, desde el territorio en que estemos en la regi\u00f3n de Atacama, en este caso, podemos mover y movernos, pero depende de que lo queramos y que tengamos las herramientas, y este programa busca poder empoderar y brindar herramientas\u201d, se\u00f1ala Rosa Riquelme, Directora de la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica.<\/p>\n
El programa tiene una duraci\u00f3n de 30 horas divididas en sesiones presenciales, donde las participantes aprenden t\u00e9cnicas de autoconocimiento mediante din\u00e1micas grupales, sesiones online con grupos reducidos orientados a la generaci\u00f3n de v\u00ednculos para construir la confianza necesaria en los equipos de alto desempe\u00f1o, y talleres de corporalidad donde se construye la capacidad adaptativa desde la triple coherencia de cuerpo, emoci\u00f3n y lenguaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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